Quesito n.3. Referendum sulla disciplina dei contratti a termine

Oggi nel mondo del lavoro regna ed impera la precarietà permanente perché al momento i datori di lavoro possono assumere a tempo determinato, entro il termine massimo di durata del rapporto di 12 mesi, senza dover giustificare in alcun modo il motivo dell’apposizione del termine. VOTA SI affinché l’impresa sia obbligata ad indicare i reali motivi del contratto a tempo determinato che dovranno essere connessi a esigenze di reale flessibilità e non per coprire a rotazione posizioni stabili di lavoro.